Jurnal 2: Membangun Tim Yang Solid

Jatuh cintalah pada masalahmu, jangan buru-buru memikirkan solusi, 
gali dalam lagi masalahmu, lagi dan lagi.

Temukan Teman
Kita perlu teman karena kita tidak bisa menyelesaikan MASALAH SENDIRIAN, kita perlu proses yang BERKELANJUTAN.

SIAPAKAH TEMAN KITA?*

1. Mereka yang punya masalah yang sama dengan kita
2. Mereka yang punya kepedulian yang sama dengan kita
3. Mereka yang punya pengaruh terhadap masalah kita
4. Mereka yang punya keterampilan berbeda dengan kita
5. Mereka yang punya antusias menjadi bagian dari solusi

SIAPAKAH TIM KITA?*

1. Anggota keluarga kita
2. Teman satu kampus Ibu Pembaharu
3. Teman satu regional non mahasiswa Kampus Ibu Pembaharu
4. Teman sesama member Ibu Profesional
5. Teman di luar Ibu Profesional

*Bisa salah satu atau semuanya

BAGAIMANA CARANYA?

1. Lihat kembali PROBLEM STATEMENT dan AKAR MASALAH. Jadikan dua hal ini sebagai panduan kita untuk melangkah
2. Buatlah NARASI yang menarik dalam bentuk MEDIA APAPUN sehingga memunculkan EMPATI siapapun yang membacanya/mendengarkannnya/menontonnya
3. Gunakan USER PERSONA yaitu orang-orang yang saat ini terkena dampak terhadap masalah kita dan yang akan MERASAKAN MANFAAT apabila kita bisa menyelesaikannya

PEMETAAN

1. Petakan Soft Skill dan Hard Skill apa saja yang sudah kita miliki, dan kita memerlukan soft skill dan hard skill lain seperti apa?
2. Petakan peran dan tugas apa saja yang diperlukan oleh anggota team kita, sehingga kita akan mendapatkan orang yang tepat sasaran
3. Petakan sumber daya manusia yang Anda dapatkan selama proses rekruitmen ini menjadi sebuah resource center team Anda

SKILLS FOR EFFECTIVE TEAMWORK

1. COMMUNICATION SKILLS
   Keterampilan komunikasi terpenting bagi leader adalah kemampuan mendengarkan. Keterampilan mendengarkan secara profesional termasuk mendengarkan pesan, mendengarkan emosi di balik pesan dan mempertimbangkan pertanyaan yang relevan tentang pesan tersebut.
2. COLLABORATION SKILLS
   Collaborative Leaders, berpindah dari top down ke team centric secara teratur mencari keragaman pendapat dan ide diantara rekan satu tim untk membangun strategi dan memecahkan masalah. Hasilnya, anggota tim lebih terlibat, merasa dipercaya, dan lebih cenderung merasa memiliki atas pekerjaan mereka
3. PROBLEM SOLVING SKILLS
   Identifikasi dan definisikan masalahnya. Menerapkan solusi terlalu dini mungkin tidak sepenuhnya mengatasi masalah. Alih-alih, luangkan waktu untuk memahami dan mendefinisikan ruang lingkup dan sifat masalah untuk menghasilkan beberapa solusi yang baik sebelum mengambil tindakan.
   Gunakan data. Data menawarkan perspektif berdasarkan fakta tentang suatu masalah dan dapat membantu Anda menentukan masalahnya. Pelajari jenis data yang tersedia untuk Anda dan cara menafsirkan kumpulan data. Dan pastikan untuk menerjemahkan temuan Anda dengan cara yang jelas dan bermakna bagi pemangku kepentingan yang dapat mendukung resolusi.
   Fokus pada solusi. Setelah memahami masalahnya, maka gunakan kesempatan berikutnya untuk brainstorming solusi, dan selalu fokus pada solusi bukan pada masalah.
4. PLANNING AND ORGANIZING SKILLS
   Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian membantu Anda mengelola waktu, alat, dan sumber daya untuk mencapai tujuan.
5. CONFLICT MANAGEMENT
   Tetapkan golden rules, sebelum muncul konflik. Hal ini akan membuat kita sebagai leader bisa memanage kebahagiaan.
   
   

The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team 

(Phil Jackson)

----------------------------------------------------------------------

Masya Allah Tabarakallahu, ternyata mencari tim itu seperti jodoh ya 😂. Susah susah gampang, hihihi.  Ikhtiar yang sudah saya lakukan yaitu:

1. kampanye di sosial media (@lia_biantoro)
   Link https://www.instagram.com/p/CRcnmDKMpqf/?utm_medium=copy_link
   tag @keluargapembaharu dan @ibupembaharu. Alhamdulillah hingga detik ini belum ada yang menghubungi saya untuk bergabung 😆
   
   
   
   
   
2. mencari identifikasi masalah dari jurnal terkumpul dengan kata kunci KESEHATAN dan PERCAYA DIRI. Berharap ada PROBLEM STATMEN yang sama dengan saya sehingga bisa dilamar menjadi tim 😄.Ealah...setelah saya baca satu persatu jurnal, kebanyakan masalah yang sama yaitu tentang BERAT BADAN. Ganti Problem Statmen aza gitu ya? wkwkwkwk
   
   
   
3. Melamar mahasiswa bunda salihah IP Regional Depok, ternyata  beliau sudah punya tim sendiri (suami dan anak-anak). 
4. Dapat informasi bahwa ada teman diluar IP yang mau menjadi tim, namun setelah dikonfirmasi ulang ternyata beliau tidak memiliki masalah yang sama ataupun fokus ke statmen saya, sehingga belum ada kejelasan. 

Bismillah,
LIVE MUST GO ON

Seiring berjalannya waktu semoga Allah mengirimkan orang-orang terbaikNya untuk turut serta bergabung di tim saya. Alhamdulillah wa syukurillah masih memiliki suami yang bisa dijadikan patner tim.

Oia, terkait template STORY BOARD saya tidak membuatnya namun langsung ditulis dalam kampanye. Terkait pembagian tugas, saya sebagai leader dan suami sebagai anggota.

Reward

#materi2
#membanguntimyangsolid
#ibupembaharu
#bundasalihah
#darirumahuntukdunia
#hexagoncity
#institutibuprofesional
#semestaberkaryauntukindonesia